這幾天進公司的沒什麼事情可以做，於是我開始在公司幫部落格搬家、寫網誌、投104的履歷，一開始還偷偷摸摸的，想說新主管就坐在我後頭，不要太囂張的好，後來開始越來越明目張膽，我想我又要被人說我工作態度不好了！不過都要離職了，也沒什麼好在乎的了。
不說這些不愉快的事情，來聊聊我年假期間讀的一本書好了。「圈子圈套」是由先後擔任過兩家跨國軟體中國區總經理的王強所寫。金石堂的文案是這樣介紹的：很多白領的成功都是因為正確的習慣，而正確的習慣來自於正確觀念與態度。這樣的觀念在書中俯拾即是。因此，不論你是「哪個行業的Sales」，還是「各大小型企業裡的工作者」，或是「負有管理責任的中高階主管」，更或者是「想前往中國大陸國際舞台發展的朋友」，《圈子圈套》是你必讀的一本書。
我為什麼想要翻這本書啊？因為我想看自己能不能從這本書中頓悟些什麼，也就是Maggie說的：「把眼睛打開」啦！一口氣翻完後，雖然沒辦法立刻從一個「白目仔」變身成「狠角色」，可是也從中了解一些職場的現實面。像是主角洪鈞因為丟了一個大案子離開原本公司，那些跟他親近的同事，甚至是跟他搞辦公室戀情的女職員，都急著跟他劃清界線，他也只能自嘲的跟自己說：「他底下的人真的做到了『對事不對人』阿！」
昨天辦公室有位同事離職，在辦交接手續時搞的不太愉快，身在暴風圈外但親眼目睹這一切的我，實在不能接受總經理秘書對那位同事的態度，雖然不干我事，但不自覺開始為那位我根本不熟的同事抱不平起來。接著我想到了書中洪鈞離開ICE的情節，「這就是職場啊！」我不得不這麼想。
節錄兩段我覺得很不錯的片段：
「洪鈞曾經以為，他這些年來其實就是在做兩件事：他一邊給別人設圈套、一邊防著別人給他設圈套。所謂成功與失敗，無非是別人有沒有掉進他設的圈套，以及他有沒有掉進別人設的圈套。現在，洪鈞明白了，其實他一直還在做著第三件事，他在不停地給自己設著圈套，然後自己跳進去。人這一輩子，都是為自己所累。」
「洪鈞在外企做了這麼多年，已經養成遇事先了解清楚，慢下結論的習慣。尤其不會怒而興師，不給自己留退路。」
第二段給我很大的啟示，我要努力朝那個方向去學習。不期待自己成為一個「狠角色」，但人總要學著如何去保護自己嘛。書中有段話說的也很不錯：「做銷售和做人，都不能太單純的，但是，不單純不意味著虛假，照樣可以活得很真實，就像我一樣。」
一起來當個不單純也不虛假的人吧！
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