「有時候不要太執著於一件事情是否有讓你『成長』、『學習』，因為妳所認定的學習與成長是妳自己去定義出來的，如果那個定義被妳定得很狹隘，那就真的很難找到妳所希望找到的那個工作。」定澤在我BBS個人版上這麼回應著我。
這篇回應起因於我在自己的版上問說：「如果對工作不要懷有太多的理想，也不要責任感太重的話，人是不是會快樂點？」我已經忘了我的疑問是發生在那個時間點，只是昨天辦完離職手續，腦海中又浮現定澤說的這段話。
定澤說：「心理學裡面認定的學習成效多半是被『回顧』出來的，而不是當下馬上就知覺的。換言之，『預知』與『當下察覺』是否有學習、是否有成長，多半很困難或者不切實際，要在事過境遷之後去做回顧、整理，甚至是驗收，才容易知覺到自己學習到了什麼。」
要說我在這公司什麼都沒學到嗎？其實也不盡然。至少我對現在在做的這塊產業有了一定的了解，當別人問起我工作時，也能侃侃而談自己對這塊的看法；我知道節目製播的流程、對媒體這塊領域也有了初步的了解，雖然對行銷領域著墨不多，可是至少公司曾出錢讓我到學學文創上一門企畫課程，並因此認識不少朋友。
更重要的是，這間公司讓我學習到辦公室人際相處的哲學。其實我一直覺得很可惜，如果我進這間公司時的第一個主管是茉莉，也許不會發生之前那些不愉快，也許我可以多接觸到行銷面的東西，也許我就會選擇留的久一點。
Maggie一直認為我說她身上有這間公司的氣質，是種負面的說法，我必須重申我真的沒有那個意思！很難用言語或是文字去描述到底那是種什麼氣質，也許說這是種磁場會更合適些。適合這磁場的人就會留在這間公司很久，不適合的人則來來去去，終究會在他適合的磁場找到他的理想工作。
扯這麼多只是要說，這工作其實沒什麼不好，薪資福利不錯、工作清閒不需加班、同事如果只維持同事的關係人也都還蠻好的，一切都不錯，只可惜我們之間的緣分比較短暫。
7個月，終於畢業了！本來對離職這件事一直都沒什麼感覺，可是昨天睡前突然想到星期一不用再早起、不用再坐擁擠的公車、不用再進那間辦公室，有些人也許這輩子都不會再看到了，心裡就有種複雜的情緒，稱不上難過，也說不上是開心。無論如何感謝這公司帶給我這段時間的成長，很開心能認識很多朋友，也感謝那些曾經讓我不開心的人，我會懷念大家的。
沒有所謂好與不好的工作，只有適合與不適合你的工作。希望有天，我也能有「以為只是回到原點，不知不覺當中，這些看似沒有關聯的點，已經連成了一個面。」的體悟。
定澤文章寫的真的很棒，每次都能從他那裡獲得很多新的觀念！下面這段我也覺得很棒，卻不知道該安插在文章的哪哩，所以節錄在下方給大家看：
「人無時無刻都在學習，都在吸收，妳所吸收的東西會成為構成你的社會化人格。妳偏執、妳講禮貌、妳尖酸刻薄、妳富正義感、妳有族群偏見，這些都是社會化的結果，但妳學習社會化的過程妳不會察覺到，遇到衝突與考驗時妳才會發現妳在社會化的過程中自己產生了什麼改變。轉換個心態去面對那個工作，說不定就會有正面的收穫。」
Ps. 恭喜定澤台大國發所正取啦！祝福他也能順利考取政大廣告所。
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